近日，桂林投资集团鼎晟能源公司党委班子创新举措，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育课堂搬到生产一线，推动“学查改”成果切实转化为实实在在的经营实效。
鼎晟能源公司党委班子在通报上半年生产经营及学习教育情况后，与会人员围绕中央八项规定精神落实、转变工作作风、职工关注热点等方面建言献策。与会的党员和群众代表对鼎晟能源公司审批线上化、考核更合理、项目推进协调有力、员工关怀到位等作风转变予以了肯定。同时，代表们也提出诸多建议，一线员工张师傅建议在省际交界、热门旅游线路高速服务区加密充电站点；年轻技术员小李希望多组织技术培训和交流活动；还有员工提出加强战略宣贯、优化审批流程、完善薪酬奖惩机制等建议。会议收集了20余条意见和建议，充分体现出基层员工对企业发展的深度思考、高度责任感与强烈的参与意愿。
此次“开门问策”是鼎晟能源公司党委推动作风建设与企业发展深度融合的有益实践，对收集到的意见和建议，公司党委表示照单全收建议，分类处理。
鼎晟能源公司党委表示，下一步，要坚持不断将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为落实桂林投资集团的部署、促进企业发展的动力，以作风转变推动企业高质量发展。
